재능으로 입사하고 관계로 잘린다

회사에서 가장 똑똑한 사람이 3년 만에 나왔다. 그가 맡은 프로젝트는 늘 좋았지만, 함께한 사람들은 그와 다시 일하고 싶어 하지 않았다. 회의에서 남의 아이디어를 자르는 습관, 늦은 답장, 자기 이름이 빠진 보고서에 대한 분노. 노인들은 한목소리로 말한다. 아무리 뛰어나도 성공하려면 사람을 다루는 기술이 필요하다고. 재능은 입장권이고, 관계는 자리다.